Показано, яким чином нові глобальні тренди зумовлюють потребу у змінах уцарині менеджменту та лідерства. Це стосується не тільки корпорацій, а й державних структур і неприбуткових організацій. Увага до питань стійкого розвитку, соціального включення, соціальної єдності та сумлінного управління свідчить про те, що суспільство стає все більш уважним та активним у всіх 3-х секторах економіки: державному, приватному та неприбутковому. Це потребує перегляду теорії та практики менеджменту. Дана стаття - початок авторської дискусії щодо трансформації ролі менеджера та лідера у сучасних неприбуткових організаціях.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"