Подано основні положення ціннісно-рольового підходу до командотворення: запропоновано концепцію формування та розвитку команд, презентовано ряд технологій командотворення. Міжсуб'єктну інтеракцію у командах розглянуто у неперервності свого інтерсуб'єктного творення та суб'єктного осмислення. На основі дослідницьких даних встановлено специфічність ціннісної свідомості осіб, які надають перевагу командній та індивідуальній праці. Побудовано типологію імпліцитних теорій командної інтеракції особистості. Проаналізовано цінності спільної діяльності та стратегії їх реалізації особами, успішними в команді. Встановлено зв'язок успішності особистості в командній діяльності з її рольовою компетентністю.

• Горбунова Вікторія Валеріївна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"