Ткалич М. Г. Психологія гендерної взаємодії персоналу організацій : монографія / М. Г. Ткалич; НАПН України, Ін-т психології ім. Г.С. Костюка. - Київ : ЗНУ, 2015. - 313 c. - Бібліогр.: с. 290-309 - укp.Обгрунтовано теоретико-методологічні основи дослідження гендерної взаємодії персоналу організацій: проведено психологічний аналіз гендерної взаємодії в системі соціальних відносин, визначено психолого-організаційні особливості гендерної взаємодії персоналу організацій. Наведено результати емпіричного дослідження: проаналізовано зміст, структуру, складові гендерної взаємодії персоналу організацій, визначено її особистісні та організаційні чинники. Проаналізовано психолого-організаційні умови розвитку цього феномену: обгрунтовано гендерно-орієнтований підхід у психолого-організаційному супроводі персоналу організацій, представлено програму балансу "робота - життя" персоналу організацій, тренінг розвитку гендерної взаємодії та результати їх впровадження. Індекс рубрикатора НБУВ: Ю937.3 + Ю959.18
Рубрики:
Шифр НБУВ: ВА795502 Пошук видання у каталогах НБУВ Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|