Розглянуто теоретичні основи управління змінами на виробничих підприємствах. Охарактеризовано стратегічні, організаційні та інкрементальні зміни як основу розвитку підприємства. Вивчено методологічні аспекти побудови моделі діагностики потенціалу змін на підприємствах. Приділено увагу інформаційно-аналітичному забезпеченню формування процесу управління змінами на виробничих підприємствах. Розроблено методологію оцінювання необхідності проведення змін (на прикладі підсистеми) підприємств виробничої сфери діяльності. Здійснено діагностику підсистем організаційно-економічного функціонування виробничих підприємств і впровадження політики змін.

• Гарафонова Ольга Іванівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"