Досліджено та поглиблено теоретичні основи концепцій гідної праці (ГП) і корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Розкрито передумови їх виникнення та розвитку, взаємозв'язок з сучасними економічними та суспільними теоріями і концепціями. Отримали подальший розвиток змістовна методологія ГП і та КСВ на засадах інституціональної економічної теорії і соціоекономічної парадигми. Поглиблено концепцію КСВ у вигляді низки концептуальних положень і висновків, які розкривають її сутність, причини та цілі існування, функції, рівні та форми прояву, принципи, пріоритетні напрями реалізації. Запропоновано методологічний підхід до типології моделей КСВ щодо критерію їх відповідності моделі корпоративного управління - інсайдерської або аутсайдерської. Розроблено й обгрунтовано теоретичну концепцію, практичну модель і соціально-економічний механізм забезпечення ГП на засадах КСВ, методологічний підхід та економіко-математичну модель аналізу і комплексної оцінки стану ГП та КСВ. Проведено аналіз впровадження ГП і КСВ в Україні, виявлено існуючі проблеми та сформульовано практичні рекомендації щодо їх вирішення. Доведено визначальну роль КСВ у забезпеченні ГП, що обумовлено їх близьким змістовим наповненням і спільною цілеспрямованістю на збільшення трудового потенціалу та його ефективне використання для досягнення стійкого збалансованого економічного та соціального розвитку і вдосконалення трудових відносин.

• Лебедєв Ігор Васильович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"