![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Наукова періодика України ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Тематичний навігатор ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Авторитетний файл імен осіб
|
Пошуковий запит: (<.>ID=REF-0000594141<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
Гургула Т. Удосконалення системи мотивації праці посадових осіб органів місцевого самоврядування / Т. Гургула // Наук. вісн.. - 2015. - № 9. - С. 60-70. - Бібліогр.: 5 назв. - укp.Досліджено проблему мотивації праці посадових осіб місцевого самоврядування (МСВ). Визначено першочергові кроки щодо реформування системи оплати праці у вітчизняній системі державної служби з позиції закордонних експертів. Запропоновано модель оплати праці керівників апарату управління. Визначено різновиди заохочення державного службовця: пільги, загальні та спеціальні заохочення. Запропоновано модель взаємозв'язку, побудови та реалізації мотиваційної стратегії посадових осіб органів МСВ у розрізі джерел матеріального та нематеріального стимулювання. В розрізі окремих оціночних факторів запропоновано визначення рівня індивідуальної результативності працівників інституційного рівня управління. Розроблено пропозиції щодо оцінки рівня відповідності потенціалу мотиваційній стратегії з позиції таких елементів як: кадри та фінанси. Визначені основні умови преміювання посадових осіб органів МСВ. Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)245 + Х819(4УКР)011.2 п
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж72117 Пошук видання у каталогах НБУВ
Повний текст Наукова періодика України
![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
|