Висвітлено теоретичні та прикладні аспекти мотивування управлінського персоналу промислового підприємства. Запропоновано концепцію мотивування управлінського персоналу за умов глобалізації. Проаналізовано основні тенденції розвитку мотивування на вітчизняних підприємствах та проведено оцінювання чинників мотивування управлінського персоналу промислових підприємств, серед яких виділено соціалізацію та гуманізацію праці. Охарактеризовано методи мотивування управлінського персоналу та оцінювання їх ефективності на промисловому підприємстві. Обгрунтовано необхідність і доцільність використання чинника організаційної культури в системі мотивування управлінського персоналу підприємств і організацій.

• Захарчин Галина Миронівна (економічні науки)
• Любомудрова Надія Петрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"