Досліджено генезу організаційної культури та її управлінську сутність у контексті публічного управління і визначено сучасну концепцію організаційної культури публічного управління та концепцію її формування і розвитку, а також обгрунтовано їх із позицій теорії організаційних систем та менеджменту. Розкрито методологічні аспекти максимального використання потенціалу організаційної культури і процесів її формування та розвитку в публічному управлінні України із урахуванням сучасних викликів. Визначено організаційно-культурні тенденції трансформаційних процесів в Україні у контексті розвитку парадигми управління взагалі і, зокрема, публічного управління.

• Гайдученко Світлана Олександрівна (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"