Обоснована актуальность управления затратами на персонал в российских коммерческих организациях, приведены подходы к классификации и авторская классификация затрат на персонал, систематизированы методы учета и планирования затрат на персонал; предложены варианты использования экономико-математического моделирования в планировании затрат на персонал: модель минимизации риска формирования структуры инвестиций в персонал, модель управления структурой премиального фонда на основе равномерной минимизации риска снижения производительности труда по группам персонала и выработки оптимальных вариантов распределения стимулирующих выплат, которые апробированы на предприятиях газовой отрасли.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"