Обгрунтовано та розроблено концептуальні положення, методології та методичного забезпечення формування та розвитку людських ресурсів для використання у службово-бойовій діяльності (СБД). Доповнено положення концепції воєнної безпеки та складника демографічної науки - воєнної демографії. Визначено змістовні характеристики поняття "військова служба". Обгрунтовано вибір принципів комплектування військових посад. Виявлено особливості ринку праці для СБД. Визначено достатні соціально-економічні умови формування та розвитку людських ресурсів для використання у СБД. Обгрунтовано методологічний підхід до формування та розвитку людських ресурсів для використання у СБД. Удосконалено методичний підхід до ведення активної політики військового формування (правоохоронного органу спеціального призначення) на ринку праці. Удосконалено науково-методичний підхід до стимулювання найманих працівників до СБД через системи професійної орієнтації, підготовки та освіти. Обгрунтовано науково-методичний підхід до максимізації взаємної корисності роботодавця (держави) та найманого працівника за недостатніх соціально-економічних умов формування та розвитку людських ресурсів для використання у СБД. Розвинуто науково-методичний підхід до оцінювання результативності дії нормативно-правового акта. Удосконалено механізм формування та розвитку людських ресурсів для використання у СБД.

• Медвідь Марина Миколаївна (філологічні науки)
• Медвідь Михайло Михайлович (1980–) (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"