Мановицька Д. О. Загальна модель задачі управління змінами / Д. О. Мановицька, Г. О. Доленко // Журн. обчисл. та приклад. математики. - 2015. - № 3. - С. 23-29. - Бібліогр.: 13 назв. - укp.Для сучасних задач прийняття рішень з управління змінами в організаційних системах характерно: використання багатьох критеріїв; необхідність цілеспрямованої зміни області допустимих альтернатив та параметрів критеріїв; багаторівневість об'єкта дослідження та, відповідно, розподіленість процесу по підсистемах і необхідність взаємодії, узгодження, координації рішень для моделей всіх рівнів. Класична постановка оптимізаційних задач для більшості сучасних практичних проблем прийняття рішень за управління змінами не є вичерпною через те, що допустима область і критерії не можуть змінюватись у процесі оптимізації. А у цілеспрямованій зміні параметрів допустимої області та критеріїв відповідно з визначеною цільовою установкою саме й полягає основна змістовна суть процесу управління змінами. Запропоновано використовувати методологію системної оптимізації для постановки та розв'язання задач управління змінами. Побудовано загальну модель задачі управління змінами. Індекс рубрикатора НБУВ: В173.14 + З810.41
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж23887 Пошук видання у каталогах НБУВ
Повний текст Наукова періодика України Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) ![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|