Розглянуто найсуттєвіші причини відсутності теоретичного обгрунтування величини заробітної плати. Визначено основні недоліки сучасних досліджень заробітної плати. Побудовано базові елементи теорії заробітної плати, виділення яких значною мірою створює реальні можливості для вирішення проблем теоретичного обгрунтовування заміщення живої праці уречевленою, а також побудови моделі відтворення робочої сили. Використання запропонованого підходу надає змогу визначити умови, коли експлуатація робочої сили буде відсутня, оскільки працівник отримуватиме теоретично обгрунтовану заробітну плату, яка має відповідати його "людському капіталу" (фаховій підготовці і вмінням), незалежно від форми власності підприємства, на якому він працює.

• Скворцов Ігор Борисович (економічні науки)
• Загорецька Олена Ярославівна (економічні науки)
• Гришко Віталій Анатолійович (ветеринарні науки)
• Гришко Валентина Аркадіївна (економічні науки)
• Гришко Валерій Анатолійович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"