Проаналізовано поняття та функції організаційної культури, розглянуто складові, чинники та специфіку її формування з теоретичної та практичної точок зору, висвітлено значення впливу організаційної культури на забезпечення позитивного іміджу навчального закладу. З’ясовано, що знання особливостей організаційної культури дозволяє оцінити ступінь стабільності організації, її конкурентоспроможність, передбачити можливі напрями управлінських рішень, а також забезпечити можливість досягнення намічених завдань. Доведено, що процес формування позитивного іміджу навчального закладу, що робить його пізнаваним у зовнішньому середовищі, забезпечується шляхом формування його організаційної культури всередині організації. Зауважено, що висока внутрішня культура школи зумовлює ефективнішу реалізацію проблем і завдань, покладених на навчальний заклад, позитивний імідж дозволяє "вижити" школі за умов складної демографічної ситуації, що підсилює конкуренцію серед навчальних закладів.

Проанализированы понятие и функции организационной культуры, рассмотрены составляющие, факторы и специфика ее формирования с теоретической и практической точек зрения, освещено значение влияния организационной культуры на обеспечение позитивного имиджа учебного заведения. Выяснено, что знание особенностей организационной культуры позволяет оценить степень стабильности организации, ее конкурентноспособность, предусмотреть возможные направления управленческих решений, а также обеспечить возможность достижения намеченных задач. Доказано, что процесс формирования позитивного имиджа учебного заведения который делает его узнаваемым во внешней среде, обеспечивается путем формирования его организационной культуры внутри организации. Отмечено, что высокая внутренняя культура школы обуславливает эффективную реализацию проблем и задач, возложенных на учебное заведение, положительный имидж позволяет "выжить" школе в условиях сложной демографической ситуации, усиливает конкуренцию среди учебных заведений.

Knowledge of features of organizational culture allows to estimate the degree of stability of organization and her competitiveness. The author of the article suggests to familiarize with a concept and functions of organizational culture, consider constituents, factors and specific of her forming from the theoretical and practical points of view and understand the value of influence of organizational culture on providing of positive image of educational establishment.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"