РЕФЕРАТИВНА БАЗА ДАНИХ "УКРАЇНІКА НАУКОВА"
Abstract database «Ukrainica Scientific»


Бази даних


Реферативна база даних - результати пошуку


Вид пошуку
Пошуковий запит: (<.>ID=REF-0000616913<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 1

Койчева Т. І. 
Особливості розвитку корпоративної культури викладачів педагогічного / Т. І. Койчева // Пед. процес: теорія і практика. - 2013. - Вип. 4. - С. 92-103. - Бібліогр.: 7 назв - укp. - укp. - англ.

Розглянуто особливості корпоративної культури викладачів педагогічного університету з науковим ступенем доктора наук. Охарактеризовано оцінку існуючого та бажаного стану корпоративної культури, особливості їх переваг у зв’язку з продуктивністю наукової діяльності. Зауважено, що корпоративна культура викладачів педагогічного університету, за оцінками докторів наук, є дуже розмитим і слабо вираженим утворення, а основні характеристики корпоративної культури істотно змінюються залежно від рівня продуктивності наукової діяльності.

Рассмотрены особенности корпоративной культуры преподавателей педагогического университета с научной степенью доктора наук. Охарактеризована оценка существующего и желаемого состояния корпоративной культуры, особенности их предпочтений в связи с продуктивностью научной деятельности. Результаты исследования показали, что корпоративная культура преподавателей педагогического университета, по оценкам докторов наук, представляет собой весьма размытое и слабо выраженное образование, а основные характеристики корпоративной культуры существенно меняются в зависимости от уровня продуктивности научной деятельности.

The article discusses the features of the corporate culture of teachers of pedagogical university with scientific degree of Doctor of Science. Their assessment of the current and desired state of corporate culture, peculiarities of their preferences in relation to the productivity of science are characterized. The results showed that the corporate culture of teachers of pedagogical university, in the assessment of doctors, is a very vague and poorly marked formation and the basic characteristics of the dominant corporate culture changes significantly depending on the level of productivity of scientific activity.


Індекс рубрикатора НБУВ: Ч481.421

Рубрики:

Шифр НБУВ: Ж72083 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Повний текст  Наукова періодика України 
Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)
  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
 
Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського
Відділ наукового формування національних реферативних ресурсів
Інститут проблем реєстрації інформації НАН України

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського