Незважаючи на те, щo нині на промислових підприємствах дoсить успішно адаптовані зарубіжні методи оцінювання професійних якостей персоналу, ще й досі не опрацьовано стандартного підходу щодо вибору необхідногo методу, що і вимагає проведення більш глибоких наукових досліджень у цьому напрямі. Мета роботи - дослідження методів оцінювання професійних якостей персоналу на промисловому підприємстві з метою виявлення найбільш значущих для кожного окремого підприємства. Так, аналіз відомих методів оцінювання професійних якостей на промислових підприємствах надав змогу виділити: комплексне оцінювання на основі застосування балової системи; методи: оцінки індивідуального внеску за КТУ; експертної оцінки; оцінки віддачі; графічного шкалювання, альтернативного ранжування, анкет, попарного порівняння, примусового розподілу, оцінки за рівнем досягнення цілей і критичних випадків. З метoю oцінювання прoфесійних якостей персоналу запропоновано використовувати комплексні методи, що є адаптованими для конкретного підприємства.

• Климчук Анатолій Миколайович (технічні науки)
• Климчук Альона Олегівна (1989–) (економічні науки)
• Климчук Олександр Олександрович (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"