Визначено місце HR-брендінгу в системі управління персоналом сучасної організації. Здійснено огляд теоретичних підходів до розуміння сутності HR-бренда та HR-брендінгу. Авторське визначення цих понять дозволяє врахувати в них місце і роль усіх працівників, технологій та проектів, які використовуються в управлінні персоналом. Визначено роль HR-брендінгу в забезпеченні загальної успішності й ефективності роботи організації.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Татаревська Марія Сергіївна (економічні науки)
• Сорока Ольга Вікторівна (1975–) (педагогічні науки)
• Сорока Олександра Володимирівна (економічні науки)
• Лосікова Олена Олександрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"