Проаналізовано існуючі проблеми в дослідженні впровадження та розвитку гнучких форм зайнятості (ГФЗ) за умов трансформаційної економіки, перехідний, в якої одночасно співіснують індустріальна та постіндустріальна конфігурації системи. Зазначено щодо суперечливості трактування поняття гнучкої зайнятості (ГЗ) за цих умов. Запропоновано здійснювати аналіз ГФЗ з урахуванням моделей ГЗ. Охарактеризовано 3 моделі ГЗ, кожна з яких має свої причини розвитку ГЗ, які не є однозначними. Виявлено, що одні і ті ж форми залежно від моделі ГЗ будуть мати різні економічні наслідки. Встановлено, що розвиток ГФЗ не є тимчасовою вимогою або відхиленням від "норми" у перехідний період. Їх поява та подальше широке впровадження обумовлено, перш за все, економічними причинами. Доведено, що безперспективно боротись з ГЗ шляхом заборон або обмежень. Обгрунтовано потребу розбудови нової концепції соціально-трудового аналізу, нової парадигми теоретичних знань про людину, її працю та відносини, що виникають у процесі трудової діяльності. Запропоновано систему заходів, спрямованих на оптимізацію структури та вдосконалення управління ГФЗ.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"