Розроблено теоретико-методологічні засади соціально-економічного регулювання оплати праці в системі вищої освіти в контексті нових інституціональних підходів до функціонування та розвитку ВНЗ у децентралізації управління у вищій школі. Запропоновано концептуальні положення соціально-економічного регулювання оплати праці, а також комплекс економіко-математичних моделей, розроблених на основі встановленої функціональної залежності між основними соціально-трудовими показниками ВНЗ, що надає змогу істотно підвищити обгрунтованість управлінських рішень щодо оплати праці в системі вищої освіти. Сформовано пропозиції з удосконалення єдиної тарифної сітки. Розроблено інструментарій регулювання кількості штатних посад науково-педагогічних працівників, який дозволяє здійснювати дослідження та аналіз процесів формування заробітної плати при застосуванні штатно-окладної системи, а також регулювати витрати на оплату праці. Обгрунтовано нормативну модель збалансування співвідношення чисельності студентів і кількості штатних посад науково-педагогічних працівників.

• Ломоносов Анатолій Вадимович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"