Запропоновано й обгрунтовано класифікацію у сфері правового регулювання трудових відносин міжнародних організацій на З типи, визначено 4 моделі міжнародних організацій, що безпосередньо здійснюють правове регулювання трудових відносин. Визначено ефективність кожної з цих моделей, спрогнозовано їх подальший розвиток. Доведено існування міжнародно-правового механізму співробітництва міжнародних організацій у сфері правового регулювання трудових відносин. Визначено провідну роль Міжнародної асоціації з питань трудового законодавства у зародженні міжнародного трудового права. Проаналізовано контрольний механізм у межах Міжнародної організації праці, який містить 3 складові. Досліджено механізми співробітництва між міжнародними організаціями та державами-членами і третіми державами. Проаналізовано причини створення і діяльність адміністративних трибуналів міжнародних організацій, застосовне цими трибуналами право, здійснено порівняльний аналіз права на безпечні умови праці міжнародних цивільних службовців і державних службовців України. Надано пропозиції щодо вдосконалення окремих положень законодавства України в цій сфері.

• Єделєв Роман Сергійович (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"