Изложены теоретические истоки осмысления человеческого капитала. Изучены социальные измерения человеческого капитала от макро- к микроконструктам. Обоснованы возможности использования теоретических конструктов управления в осмысленности человеческого капитала современной организации. Уделено внимание коммуникации в организации как фактору развития человеческого капитала. Определена роль подбора и адаптации персонала в формировании указанного капитала организации. Выяснено влияние мотивации персонала на формирование и развитие человеческого капитла организации. Проанализированы возможности высшей школы в формировании исследовательского потенциала личности как составляющей человеческого капитала.

• Зверко Тамара Василівна (соціологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"