Розробка моделі конкурентоспроможного випускника методом анкетування потенційного роботодавця. Визначено та обгрунтовано показники оцінювання компетенцій конкурентоспроможного випускника з урахуванням вимог потенційного роботодавця. Запропоновано метод анкетування потенційних роботодавців, який би всебічно враховував особисті якості майбутнього працівника індивідуально для к ожного роботодавця. На основі когнітивної карти представлення показників розроблено модель конкурентоспроможного випускника індивідуально орієнтованого на конкретне підприємство.

• Ільїн Олег Олександрович (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"