Проаналізовано латентність між конфліктом інтересів і розривом інтересів стейкхолдерів і встановлено зв'язки між цими поняттями. Досліджено причини та запропоновано методи зниження розривів стейкхолдерів. Кадрове управління та розвиток персоналу - процеси, які змінюються під впливом багатьох факторів: за допомогою кореляційно-регресійної моделі такі фактори виявлено та оцінено.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Подольчак Назар Юрійович (економічні науки)
• Вішка Ірина Сергіївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"