Досліджено особливості правового регулювання трудових відносин у Сполученому Королівстві Великобританії та Північної Ірландії. Наведено загальну характеристику сучасної британської правової системи та джерел трудового права. З методологічних і практичних позицій розкрито правову природу трудового договору, його аспекти та зміст. Розглянуто механізми забезпечення дисципліни праці за британським правом, а також види дисциплінарної відповідальності та порядок притягнення до неї. Охарактеризовано специфіку припинення трудових правовідносин, включаючи такі категорії, як несправедливе та протиправне звільнення. Проаналізовано судову систему Великобританії та органи, що безпосередньо розглядають трудові спори. Зосереджено увагу на перспективах запровадження в Україні окремих елементів британського трудового права, таких як: гнучке регулювання праці, локальний трудовий стаж, вимушене звільнення, надання працівнику компенсації замість попередження про розірвання трудового договору, розгляд трудових спорів у спеціалізованій судовій інстанції та ін. Висвітлено історичні передумови становлення та розвитку права Великобританії. Наведено загальну характеристику сучасної британської правової системи.

• Венедіктов Сергій Валентинович (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"