Проведено теоретичні дослідження необхідності оцінювання компетенцій персоналу на основі нової технології - сертифікації. Встановлено, що сертифікація персоналу на основі моделей вимог до компетенцій необхідна для успішної діяльності підприємства. Обурунтовано, що сертифікат визначає відповідність працівника вимогам, а також розрив між необхідним і існуючим рівнем компетенцій, що стає підставою для його професійного розвитку. Визначено, що методика проведення сертифікації в системі управління персоналом потребує подальших наукових та прикладних розробок, а також адаптованості до сучасних умов функціонування, що сприятиме підвищенню конкурентоспроможності українських підприємств.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Зайцев Вадим Сергійович (технічні науки)
• Зайцев Віталій Сергійович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"