Исследовано формирование организационно-экономического механизма (ОЭМ), который способен обеспечить эффективность управления и конкурентоспособность предприятия. Цель работы - определение наиболее рационального способа построения обратной связи в организационно-экономическом механизме управления конкурентоспособностью промышленного предприятия для его эффективного функционирования и развития. Теоретическую и методологическую основу исследования составляют труды ведущих отечественных и зарубежных ученых, материалы периодических изданий, статистические издания. Обоснована последовательность этапов формирования структурных элементов ОЭМ управления конкурентоспособностью предприятия в современных условиях, определены направления решения проблемных вопросов в этой сфере. Сделаны выводы, что приведенная последовательность выполнения этапов универсального алгоритма оценки и развития конкурентоспособности предприятия позволяет глубоко и всесторонне исследовать, подготовить и провести изменения на предприятии для повышения его значимости и веса на рынке.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"