Актуальність вирішення наукових проблем з раціоналізації комплексу заходів щодо створення самонавчальної організації, здатної підвищувати рівень кваліфікації, формувати нові знання, навички та уміння зростає в умовах підвищення конкуренції, істотних інноваційних, технологічних і технічних змін діяльності корпорації. Мета роботи - дослідження особливостей, що характерні самонавчальним корпораціям, а також розвиток корпоративних університетів як організаційної складової таких корпорацій. Основними особливостями самонавчальних корпорацій є когнітивна самодостатність, розвинута інноваційна складова організаційної культури корпорації, цілісний організаційний капітал як основна складова диференційованого інтелектуального капіталу, система стимулювання, що враховує авторський внесок у формування та реалізацію нових ідей, положень та інновацій, поширення системи формалізованих знань і когнітивних технологій на зовнішньому ринку, формування лідерства як форми управлінської технології. Також проаналізовано зарубіжний досвід формування таких університетів, виокремлено основні завдання, на розвіязання яких має бути спрямована їх діяльність.

• Хілуха Оксана Анатоліївна (1988–) (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"