Розглянуто види професійного навчання державних службовців, акцентовано на необхідності включення до них організаційного навчання як процесу одержання нових професійних знань або вдосконалення навичок за місцем роботи. Доведено, що організаційне навчання є ефективним методом розвитку інституційної пам'яті органів державної влади. Дані для цього дослідження було зібрано шляхом анкетування 127 державних службовців.

• Оргієць Оксана Миколаївна (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"