Лаптєв В. І. Методичне забезпечення оцінки дієвості управління людськими ресурсами / В. І. Лаптєв // Бізнес Інформ. - 2018. - № 8. - С. 269-274. - Бібліогр.: 10 назв. - укp.Розглянуто актуальне питання дослідження дієвості наявних методів управління людськими ресурсами. Обгрунтовано етапи, принципів, методів, підходів щодо оцінки тенденцій розвитку людських ресурсів і стану системи управління ними в контексті визначення переваг і проблем в управлінні людськими ресурсами на макро-, мезо-, мікрорівнях і розробки напрямів забезпечення дієвого механізму управління ними на основі проблемно-орієнтованого підходу. Розроблено методичне забезпечення оцінювання дієвості управління людськими ресурсами на основі проблемно-орієнтованого підходу. Запропоновано складові інтегральної оцінки дієвості системи управління людськими ресурсами на основі проблемно-орієнтованого підходу, що містять мотиваційну складову оцінки людських ресурсів; компоненту "рух людських ресурсів"; компоненту соціального забезпечення та інноваційну компоненту. Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)240-21
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж14572 Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика України Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|