Лаптєв В. І. Формування проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами / В. І. Лаптєв // Проблеми економіки. - 2018. - № 3. - С. 210-216. - Бібліогр.: 20 назв. - укp.Роботу присвячено проблематиці управління людськими ресурсами в Україні. Мета роботи - розробка методологічного забезпечення формування проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами за умов трансформаційних перетворень. Запропоновано структурно-логічну схему дослідження проблеми забезпечення дієвості управління людськими ресурсами. Досліджено реалії сучасного стану управління людськими ресурсами та визначено основні проблеми, що є підгрунтям для розробки методології формування проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами. Обгрунтовано структуру проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами, що містить інститути управління, рівні управління, функції системи управління, чинники зовнішнього та внутрішнього середовища. Доведено необхідність врахування трирівневої структури під час формування проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами для здійснення комплексного системного управління на макро-, мезо- та мікрорівнях. Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)240-21
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж100602 Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика України Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|