Досліджено теоретичні і практичні аспекти організацій віддаленої роботи та розглянуто її переваги як ефективної форми зайнятості персоналу. Інформаційно-комунікаційні технології (ІКТ) здійснюють безпосередній вплив на економіку за рахунок створення нових робочих місць і трансформацію робочої сили. Ця трансформація привела до виникнення цілого ряду нетипових форм зайнятості, однією з яких є віддалена робота. Наведено категорії працівників, найбільш зацікавлені у віддаленій формі роботи. Аналізуються переваги та недоліки віддаленої роботи для всіх зацікавлених сторін: роботодавців, працівників та держави. Зроблено акцент на тому, що, незважаючи на певні недоліки, віддалена форма роботи є затребуваною та перспективною, про що говорять тенденції розвитку ринку праці.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Бондаренко Олексій Миколайович (економічні науки)
• Бондаренко Олена Миколаївна (сільськогосподарські науки)
• Бондаренко Олена Миколаївна (педагогічні науки)
• Бондаренко Ольга Михайлівна (економічні науки)
• Бондаренко Олена Миколаївна (медичні науки)
• Бондаренко Ольга Миколаївна (економічні науки)
• Бондаренко Олена Миколаївна (педагогічні науки)
• Бондаренко Олександр Миколайович (юридичні науки)
• Бондаренко Олена Михайлівна (філософські науки)
• Бондаренко Олександр Миколайович (технічні науки)
• Бондаренко Олександр Миколайович (медичні науки)
• Бондаренко Олена Миколаївна (філологічні науки)
• Тардаскіна Тетяна Миколаївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"