Здійснено аналіз управління кадровим потенціалом державної служби. Запропоновано визначення поняття та суті кадрового потенціалу. Акцентовано на тому, що кадровий потенціал - не тільки сукупність державних службовців, але й усіх людських ресурсів, яку держава може мобілізувати за певних обставин для ефективної діяльності державної служби. Запропоновано визначення управління розвитком кадрового потенціалу державної служби.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"