Представлено результати емпіричної ідентифікації окремих вимірів суб'єктності людського капіталу, соціального відторгнення на ринку праці та здійснено перевірку зв'язку між зазначеними явищами. Аналіз здійснено на основі використання результатів соціологічного дослідження "Соціальна нерівність: сприйняття українським суспільством", проведеного ВГО "Соціологічна асоціація України" за підтримки Міжнародного фонду "Відродження". Проаналізовано такі прояви соціального відторгнення на ринку праці, як неформальна зайнятість і дискримінація при працевлаштуванні. Крім того, перевірено зв'язок між суб'єктністю людського капіталу (наявністю досвіду/практики навчання на курсах, семінарах, тренінгах протягом останніх трьох років) та визначеними проявами відторгнення на ринку праці. Результати аналізу показали, що чим активнішою є людина у сфері набуття знань, умінь і навичок (людського капіталу), тим меншою мірою вона уразлива до дискримінації при працевлаштуванні та рідше залучена до неформальних трудових відносин.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Балакірєва Ольга Миколаївна (соціологічні науки)
• Локтєва Ірина Іванівна (соціологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"