РЕФЕРАТИВНА БАЗА ДАНИХ "УКРАЇНІКА НАУКОВА"
Abstract database «Ukrainica Scientific»


Бази даних


Реферативна база даних - результати пошуку


Вид пошуку
Пошуковий запит: (<.>ID=REF-0000721383<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 1

Klokar O. O. 
Human resources management of financial controlling of agricultural companies = Кадровий менеджмент служб фінансового контролінгу сільськогосподарських підприємств / O. O. Klokar, I. V. Svynous, O. Y. Gavryk, R. Yu. Ivanova // Фінанс.-кредит. діяльність: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр.. - 2019. - Вип. 1. - С. 149-157. - Бібліогр.: 11 назв. - англ.

Висвітлено сукупність методичних, методологічних і практичних напрямів розвитку кадрового менеджменту служб фінансового контролінгу сільськогосподарських підприємств (СГП). Мета роботи - характеристика кадрового менеджменту служб фінансового контролінгу СГП і заходів його ефективної реалізації. Запропоновано трактування категоріального апарату щодо соціально-економічної сутності служби фінансового контролінгу та кадрового менеджменту в ній. Установлено, що служба фінансового контролінгу є підрозділом суб'єкта господарювання, що реалізує його загальну, стабільну довгострокову стратегію ефективного управління фінансово-господарською діяльністю за умов трансформації соціально-трудових відносин. Ураховуючи це трактування кадровий менеджмент служби фінансового контролінгу є комплексним, систематичним і цілеспрямованим впливом керівника підприємства на фахівців такого підрозділу (фінансових контролерів) щодо забезпечення оптимальних умов для їхньої всебічної праці щодо досягнення цілей суб'єкта господарювання. Охарактеризовано основні етапи здійснення кадрового менеджменту служб фінансового контролінгу на СГП. Так, вони включають: визначення критеріїв відбору щодо працевлаштування фахівців; професійне навчання та підвищення кваліфікації працівників; забезпечення працевлаштування, кар'єрного зростання та кадрової ротації спеціалістів усіх рівнів тощо. Наукова новизна отриманих результатів полягає у виявленні, обгрунтуванні та аналізі етапів здійснення кадрового менеджменту служб фінансового контролінгу на СГП. Також її невід'ємною складовою є визначення заходів щодо підвищення якості кадрового менеджменту у вищенаведених службах. Отримані результати сприятимуть не лише залученню високопрофесійних фахівців до роботи в службі фінансового контролінгу СГП, а й комплексному розвиткові соціального капіталу аграрного сектору економіки в цілому.


Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)321-93 + У9(4УКР)261.8

Рубрики:

Шифр НБУВ: Ж73250 Пошук видання у каталогах НБУВ 
  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
 
Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського
Відділ наукового формування національних реферативних ресурсів
Інститут проблем реєстрації інформації НАН України

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського