Узагальнено психологічні особливості тайм-менеджменту (ТМ) фінансових фахівців у межах сучасного розуміння проблем управління часом. Мета дослідження - аналіз психологічних аспектів ТМ сучасного фахівця в галузі фінансів та їх прояв у теорії та практиці. Актуальність дослідження характеризується тим, що більшість керівників, недостатньо володіють навичками організованості, обов'язковості, не вміють раціонально використовувати особистий і робочий час і не обізнані у психологічних аспектах ТМ. Проаналізовано типи ТМ, відповідно до яких надано практичні характеристики кожного. Визначено, що кожен тип ТМ для працівників фінансово-кредитних установ досить відрізняється один від одного та потребує використання особливих форм роботи, таких як діагностика, аналіз діяльності, проєктування, індивідуальне консультування, індивідуальне або групове навчання та відповідно застосування спеціалізованих методів ТМ. Охарактеризовано поняття самомотивації працівників, яку запропоновано розглядати швидше як життєву позицію, аніж як управлінську характеристику. Наведено методи самомотивації, які мають позитивний вплив на більшість людей. Наведено сучасну типологію особистості залежно від типу самомотивації з урахуванням індивідуального підходу до кожної людини: цілеспрямований, азартний, працьовитий і креативний типи особистості. Охарактеризовано чітку симптоматику "синдрому вигорання", його профілактику та практичні поради щодо боротьби з "вигоранням" персоналу на підприємстві. Проведене дослідження сприяє вирішенню багатьох питань у галузі управління часом та управління персоналом загалом. Класифікація ТМ та її практичний прояв допоможуть правильно обрати та застосувати тип ТМ, ефективно використати надані рекомендації. Запропоновані методи самомотивації, типи особистості сприятимуть формуванню нової поведінки людини та додаткової мотивації як у фінансовій діяльності, так і в особистому житті.

• Гузар Уляна Євгенівна (економічні науки)
• Завидівська Ольга Ігорівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"