На даний час актуалізуються проблеми розвитку організаційної культури підприємств різних видів економічної діяльностіз урахуванням їх специфіки. Це дозволяє досягти більшої гнучкості й здатності оперативно реагувати на зміни внутрішнього і зовнішнього середовища, посилити конкурентні позиції на ринках збуту, що відповідає сучасним умовам господарювання. Мета дослідження - емпіричное дослідження особливостей організаційної культури будівельних підприємств, виявленні тенденцій її розвитку в сучасних умовах та удосконаленні методичного підходу до оцінювання рівня розвитку. Проаналізовано динаміку кількості зайнятих і найманих працівників у сфері будівництва. Викладено результати проведеного експертного опитування з метою виявлення сучасних проблем, бар'єрів, особливостей, тенденцій та шляхів розвитку організаційної культури будівельних підприємств в Україні. Виконано оцінку рівня розвитку організаційної культури підприємств. Запропоновано інтегральну методику оцінки організаційної культури будівельних підприємств. Апробація даної методики показала, що обстежені підприємства мають середній рівень розвитку організаційної культури (0,69), оскільки значення інтегрального показника знаходиться в межах 0,5 - 0,75.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"