Ковач В. О. Компетентні підходи до соціально-економічної трансформації ринку праці / В. О. Ковач // Держава та регіони. Сер. Держ. упр.. - 2020. - № 1. - С. 52-58. - Бібліогр.: 9 назв. - укp.Зазначено, що економічна структура господарств регіону схильна до постійних змін і в умовах розвитку, і в умовах стабілізації, і в кризових умовах. Розглянуто шляхи соціально-економічної трансформації господарств регіону. Визначено відсутність системного підходу в соціально-економічній трансформації господарств Київської області. Зазначено, що в області, як і в Україні загалом, дотепер немає програми структурної перебудови господарства регіонів, яка забезпечила б реалізацію загальнонаціональних і регіональних інтересів. Запропоновано програму соціально-економічної трансформації Київської області розподілити на три блока: загальнорегіональну, господарсько-галузеву, місцеву. Розглянуто дві загальнорегіональні програми: "Зайнятість і формування ринку праці" та "Соціально-економічна трансформація господарств регіону". Визначено, що головною метою програми "Зайнятість і формування ринку праці Київської області" є ефективне використання трудових ресурсів і забезпечення раціональної зайнятості населення області на основі інноваційного розвитку регіону. Запропоновано такі підпрограми: "Структура зайнятості", "Безробіття, працевлаштування і перекваліфікація кадрів" і "Формування ринку праці". Зазначено, що програма "Cоціально-економічна трансформація господарств регіону" є основним змістом процесу змін у постсоціалістичній економіці та соціальній сфері. Головною метою програми визначено створення адекватних розширено економічної самостійності території і розвитку ринкових механізмів господарських і ринкових інститутів. Зазначено глобальні завдання та цілі ринкової трансформації господарств регіону. Запропоновано такі підпрограми: "Приватизація", "Малий бізнес", "Механізми та інфраструктура ринку". Визначено особливості економіки Київської області як об'єкта перетворень власності. Визначено, що запропоновані програми є системою заходів, спрямованих на досягнення основної мети і стабілізації ринку праці, забезпечення збалансованості попиту на працю і пропозиції, пом'якшення економічних і соціальних втрат від безробіття. Визначено основні етапи реалізації програм за термінами. Розроблено механізм реалізації програм зайнятості населення. Зазначено, що одночасно з інвестиційними чинниками підвищення продуктивності праці важливо сформувати у багатоукладній господарській структурі мотиваційний механізм, стимули до праці. Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4Укр)240.523
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж23244/Держав.упр. Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика України Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|