Узагальнено теоретичні засади формування професійної ідентичності персоналу Державної прикордонної служби України (ДПС). Розроблено наукові висновки та пропозиції щодо удосконалення управління цим процесом в практиці державного управління в Україні, зокрема розроблено дескриптивну модель професійної ідентичності персоналу ДПС України, основними компонентами якої є динамічна система професійних цінностей та набутої професійної компетентності, яка складається з діагностичного, цільового, змістового й оціночного блоків і містить наступні функціональні компоненти: когнітивний, мотиваційний, емоційно-вольовий, операційний, рефлексивний, враховує зовнішні та внутрішні умови та дозволяє намітити шляхи удосконалення формування та розвитку професійної ідентичності персоналу ДПС України та профілі професійної компетентності для головних посад ДПС України відповідно до нових стандартів державної служби України.

• Маланчій Микола Олександрович (1972–) (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"