Досліджено проблематику налагодження в публічному управлінні дієвої комунікативної взаємодії за допомогою розбудови управлінської й організаційної культур. Ділове спілкування розглянуто як складову комунікативної діяльності та динамічний процес. Увагу приділено питанням чіткого сприйняття, формулювання та передавання інформації, активного слухання, міжособистісної взаємодії співрозмовників. Розкрито проблеми неефективного управлінського спілкування.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"