Виявлено інституційні пастки становлення соціально-трудової сфери українського суспільства, обгрунтовано засади їх подолання, визначено вектори зміни соціально-трудових відносин на ринку праці в умовах становлення економіки знань. Проаналізовано суперечливі тенденції функціонування ринку праці (взаємодію його формальної та неформальної, традиційної та інноваційної, гнучкої та жорсткої складових, внутрішньої та зовнішньої мобільності). Вперше оцінено жорсткість захисту зайнятості в Україні відповідно до міжнародних порівнянь, розроблено напрями необхідних інституційних перетворень. Розкрито роль заробітної плати як регулятора ринку праці, гостроту її диференціації в Україні, визначено невідкладні кроки з удосконалення системи оплати праці, зокрема у бюджетному секторі. Обгрунтовано пріоритетні напрями реформування освітньої підсистеми соціально-трудової сфери. Викладено питання подолання втрат, викликаних недосконалістю системи охорони здоров'я, підвищення якості життя.

• Близнюк Віталій Володимирович (фізико-математичні науки)
• Близнюк Вікторія Валеріївна (економічні науки)
• Близнюк Владислав Володимирович (державне управління)
• Близнюк Володимир Васильович (філологічні науки)
• Петрова Ірина Леонідівна (економічні науки)
• Гук Лариса Павлівна (економічні науки)
• Юрик Ярина Іванівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"