Розглянуто теоретичні, методологічні та практичні аспекти розвитку людського капіталу підприємств. Обгрунтовано напрями розвитку, виявлено інституціональні фактори, удосконалено науково-методичний підхід до визначення розвитку людського капіталу підприємств. Розроблено підхід до формування інституціонального механізму управління розвитком людського капіталу підприємств, який полягає у створенні інституціонального середовища для розвитку людського капіталу на підприємстві та управління ним на основі інституціоналізації спільної діяльності співробітників, що сприятиме їх зацікавленості в підвищенні капіталізації підприємства.

• Брюховецька Наталія Юхимівна (економічні науки)
• Брюховецька Наталя Юхимівна (економічні науки)
• Чорна Олександра Анатоліївна (економічні науки)
• Чорна Олена Анатоліївна (педагогічні науки)
• Чорна Оксана Арнольдівна (геологічні науки)
• Чорна Ольга Анатоліївна (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"