Проведен научный анализ существующих методологий, методов и систем оценки работников. Исследованы особенности коллективной оценки, рассмотрены критерии оценки. Внимание уделено вопросам сбора первичной информации и выработки конечного результата оценки. Предложено всесторонне обоснованное авторское теоретическое и практическое решение проблемы, которое показало свою эффективность в применении для целей оплаты труда, подбора, расстановки кадров и профориентации.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"