Розкрито специфіку діяльності керівника в сучасних умовах становлення демократичної системи публічного управління в Україні, що зумовлює низку вимог до його професійної підготовки. Обгрунтовано важливість дотримання компетентнісного підходу, що виявляє фаховість керівника в контексті соціальної відповідальності й інституційної визначеності його посадових обов'язків. Діяльність керівника розглянуто з позиції виконання ним основних функцій управління, засобів забезпечення публічного успіху та досягнення ефективності публічної установи. Визначено зміст складових компетентності, можливості їх удосконалення та технології ефективного керівництва. Особливу увагу приділено психологічній зрілості керівника, його особистісним характеристикам і вмінням формувати позитивний соціально-психологічний клімат у публічній установі. Запропоновано рекомендації із підвищення професійної майстерності керівника шляхом навчання, самоосвіти та самоменеджменту.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"