Досліджено теоретико-методичні засади лідерства та його впровадження в управління розвитком підприємств ресторанного господарства. Визначено теоретичні положення лідерського потенціалу підприємства. Узагальнено методичні основи аналізу та діагностики лідерства в управлінні персоналом. Проаналізовано соціально-економічні передумови лідерства в ресторанному бізнесі. Охарактеризовано стан і практику впровадження лідерства на підприємствах ресторанного господарства. Проведено оцінювання стану реалізації лідерського потенціалу в управлінні персоналом підприємств ресторанного господарства. Визначено напрями інституціалізації лідерства та розроблено положення стратегії розвитку лідерства на підприємствах ресторанного господарства. Запропоновано нові підходи до методики оцінювання лідерства в управлінні персоналом підприємств ресторанного господарства.

• Барна Марта Юріївна (економічні науки)
• Бабенко Оксана Михайлівна (медичні науки)
• Бабенко Олена Михайлівна (педагогічні науки)
• Бабенко Олена Миколаївна (економічні науки)
• Бабенко Ольга Миколаївна (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"