Розглянуто питання впровадження в систему державної служби компетентнісного підходу щодо управління персоналом державних органів. Розкрито основи моделювання діяльності державних службовців на компетентнісній основі. Проведено огляд зарубіжного досвіду у сфері компетентностей для державної служби. Розглянуто підходи щодо формування стандартів діяльності державних службовців на компетентнісній основі і наведено рекомендації щодо оцінювання державних службовців, спрямовані на визначення якісних ознак послуг та інших продуктів їх діяльності, які мають визначати основні напрями практико-орієнтованих освітніх програм у галузі знань "Публічне управління і адміністрування".

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"