Розглянуто питання управління організацією з позицій процесійного підходу, тобто, поетапного виконання функцій і методів менеджменту, управлінських рішень і комунікацій, форм влади та стилів керівництва, управління змінами, конфліктами та стресами, оцінювання економічної, організаційної та соціальної ефективності системи менеджменту. Подано інформацію про основні закони та класифікацію методів менеджменту, різновиди організацій, моделі та сучасні підходи до прийняття управлінських рішень. Увагу приділено організації ділових бесід, шляхам формування колективу, етапам розвитку конфлікту та способам його подолання, особливостям вибору менеджером стратегії поведінки в умовах конфлікту. Охарактеризовано стилі лідерства.

• Вороніна Алевтина Вікторівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"