В період становлення ринкових відносин відбуваються принципові зміни в системі управління підприємствами, зокрема застосовуються нові підходи до організації та якості управління підприємствами та розвитком персоналу. Нині необхідна розробка нових принципів управління розвитком персоналом офісу, адже він є одним із найбільш складних об'єктів управління підприємства, оскільки кожен член колективу по-різному реагує на управлінські рішення, причому реакцію на них, як правило, складно передбачити. Сучасні принципи управління розвитком персоналу мають базуватись на визнанні цінності особистості кожного працівника, на вивченні особливостей стимулювання і мотивації до праці.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Кускова Світлана Вікторівна (економічні науки)
• Грідін Олександр Володимирович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"