Досліджено умови праці на підприємстві та визначено можливі напрямки щодо їх поліпшення в контексті покращення працездатності робітників. Розглянуто окремі складові умов праці: санітарно-гігієнічні, естетичні, фізіологічні та соціально-психологічні. Визначено властивості умов праці, які наявно свідчать про вплив умов праці на виробниче середовище, у якому працює робітник, і на самого робітника, на його стан здоров'я, самопочуття та працездатність. Виявлено взаємозалежність і взаємозв'язок елементів умов праці, що також підкреслює доцільність дотримання саме комплексного покращення умов з метою досягнення синергетичного ефекту. Аналізуючи елементи умови праці за ознаками наявності підкріплення їх відповідними регламентуючими документами, запропоновано розподіл умов на нормовані та ненормовані. Визначено, що тільки санітарно-гігієнічні умови праці підлягають нормуванню, й оцінку саме цих умов належить виконувати за допомогою атестаційної комісії. Фізіологічні, естетичні та соціально-психологічні умови праці віднесені до ненормованих через відсутність будь-яких нормативів. що їх регламентують, тому оцінка цих умов здійснюється за допомогою експериментальних, психодіагностичних та інших методів. Поставлено акцент на те, що тільки через цілісне вдосконалення та покращення всіх складових умов можна значно підвищити ефективність і продуктивність праці.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Крамчанінова Майя Джемалівна (економічні науки)
• Вахлакова Вікторія Володимирівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"