Проналізовано економіко-правові методи ухвалення колективного рішення та вибору процедур групового узгодження у процесі реалізації організаційно-управлінських трудових правовідносин. Передбачається, що методи оцінок наводяться у шкалах якісного порядку, включаючи бінарні відносини альтернатив. Проведено аналіз процедур групового вибору (ГВ) при управлінні складними системами. Систематизовано необхідні попередні умови побудови економіко-правових моделей (ЕПМ) ГВ при управлінні складними системами. Послідовність вирішення поставленої проблеми передбачає аналіз умов узгодження правила ГВ, вимог і порядкових відносин щодо розумності у ГВ, алгоритмізації процедур узгодження індивідуальних думок працівників. Запропоновано розроблення ЕПМ формування групових рішень у різних класах правовідносин. При цьому переслідувалася мета забезпечення "тонкощі" ГВ. Як вихідні (базові) правила застосовуються правила типу більшості. Повторне звернення до працівників передбачає уточнення їхніх думок щодо альтернатив, що входять у групу кращих. У результаті отримано мажоритарні відносини та їх узагальнення, які виражають загальну думку всієї групи експертів. Проведено формалізацію інтерактивних процедур послідовного отримання групової узгодженості думок експертів за умови транзитивності правовідносин, включаючи зворотний зв'язок зі збіжності думок. Селективність функції вибору досягається шляхом розширення структури сімейства вирішальних множин. Результатом цієї формалізації є уточнення думок експертів щодо альтернатив, які входять у групу найкращих, але з мінімальним числом голосів. Ця формалізація створює необхідні умови обробки результатів в інформаційних системах підтримки ухвалення рішень працівниками. Виконано алгоритмізацію процедур узгодження індивідуальних думок у процесі реалізації організаційно-управлінських трудових правовідносин у видавництві. Запропонована алгоритмізація надає можливість здійснювати облік вихідних думок усіх роботодавців на видавництві у формі профілю індивідуальних функцій вибору. У результаті сформовано послідовність кроків узгодження індивідуальних думок у процесі правової організації праці видавництва.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Науменко Марина Сергіївна (педагогічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"