Дисертація є науковим дослідженням оцінювання у державній службі, його видів та їх особливостей. Проаналізовано рівень наукових розробок категорії ''оцінювання у державній службі''. Визначено поняття та досліджено сутність оцінювання у державній службі. Здійснено співвіднесення понять ''оцінювання'' та ''оцінка'', ''оцінювання результатів службової діяльності державних службовців'' та ''атестація''. Окрему увагу приділено висвітленню питань щодо правового регулювання оцінювання у державній службі. Досліджено існуючі класифікації оцінювання у державній службі. Класифіковано оцінювання у державній службі за критерієм встановлення його мети на два види: оцінювання кандидатів на вакантні посади державної служби; оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Здійснено дослідження процедури оцінювання кандидатів на вакантні посади державної служби, виокремлено основні вимоги, що висуваються до кандидатів на державну службу. Охарактеризовано оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, виокремлено основні показники, критерії та методи оцінювання. Визначено сутність та особливості процедури здійснення такого виду оцінювання.

• Даниленко Юлія Сергіївна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"