Розроблено теоретичні, науково-методичні положення та практичні рекомендації щодо удосконалення системи управління персоналом підприємства на засадах контролінгу трудової поведінки. Узагальнено теоретичні основи формування змісту трудової поведінки персоналу з врахуванням властивостей складових її елементів. Проаналізовано поведінкові особливості управління персоналом на вітчизняних машинобудівних підприємствах. Оцінено стан управління трудовою поведінкою на основі визначення індивідуалізованих результатів трудової діяльності персоналу. За результатами дослідження закордонного досвіду управління трудовою поведінкою запропоновано перспективи застосування у вітчизняній системі управління персоналом прогресивних методів планування, оцінювання та контролю трудової діяльності. Обгрунтовано науково-теоретичні підходи до проведення діагностики трудової поведінки. Розроблено науково-методичні основи моніторингу трудової поведінки, спрямованого на забезпечення ефективного управління персоналом. Сформовано науково-практичні рекомендації визначення впливу трудової поведінки на результати діяльності підприємства.

• Базалійська Наталія Петрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"